• banner
  • 服务标准
    1.员工不得收小费,不损坏东西。
    2.做到准时准点,不得敷衍客户。
    3.物品轻装轻卸,货物搬运到位。
    4.员工搬运中,不得与客户争吵。
    5.搬运拆装完成,合理收取费用。
    6.搬运达到客户满意,客户付款。
    联系方式
    ★ 上海市区天天搬场运输有限公司

    ★ 服务热线:021-33829065

    ★ 营业时间:早7点至晚10点

    ★ 监督电话:021-60779487

    ★ 总部地址:上海市国货路374号

    ★ 公司网址:www.021ttbcgs.com

    上海天天搬场公司的管理制度权限

       党组织和行政是搬家企业领导核心,但必须明确党、政在搬家企业中的分工地位,各有职守,又要相互协调。
    党政分开:搬家企业党组织是中国共产党在搬家企业中的基层组织,是搬家企业思想政治工作的领导核心。统一领导搬家企业各级党的组织、工会和共青团组织,开展思想政治工作,对实现搬家企业决策目标,完成计划及对搬家企业执行党和国家的方针政策起保证监餐作用。
    实行经理负贵制,搬家企业行政经理是搬家企业经营管理的领导核心、总负责人。他的职权是对搬家企业经营管理的决策和指挥,对内外都具有合法地位,他的具体权限是:对内有批准权,搬家企业中的经济行为不经经理签署无效。有权设、并、撤搬家企业组织结构、任免搬家企业管理系统层次,职能部门负责人,技劳动法选优采用职工。有权制定搬家企业决策目标和计划行动方案‘有权指挥、调度和下达命令。有权采取控制手段,进行监督、检查、考核、总结和奖惩,对外经理代表搬家企业朴理与外界各方面的关系,在法律上承认他是合法的“搬家企业法人”的代表。
    实行民主管理:民主管理是民主集中制在搬家企业管理中的具体体现。
    民主管理的实质是体现职工在搬家企业中当家做主的主人翁地位和管理搬家企业的权利。
    民主管理的原则是协商统一,群策群力,集中广大职工的智慧推动工作,实现目标管理。
    因此,必须把决策计划方案的制定建立在职工参与和审查的基础之上:把改变领导作风建立在倾听职工群众意见基础之上,把改进搬家企业经营管理建立在广泛征求职工群众意见的基础之上;把财务管理建立在职工群众理财的基础之上,把搬家企业各层领导人选建立在职工选举的基础之上,把生活福利分配建立在群众组织审定的基础之上。
     

    | 发布时间2012-11-20 09:10    来源:未知    查看次数: