近几年的发展，现在每个搬场公司员工基本上有的用几天人就不干了，其中包括本上海天天搬场，那么是什么原因造成的呢？因为搬家公司是体力活，不是工资高就能把人用住的，第一是要看您怎么用人了，还要注重本事和为人，那么下面说说上海天天搬家公司的用人之道：　　
1.尽量不要裁员：该公司需要大量的技术熟练、经验丰富的服务人员和司机；如果逆境大幅裁员，快速发展时就不一定能招到足够的熟练司机和服务人员了，这项 对公司是极为的不利，这是搬场公司非常忌讳的。
2.创造机制留住人才 ，对企来说，支付高工资并不一定是留住人才的方法。如果员工在天天搬场公司得到发展的机会，公司就能留住人才。你一定要给每个员工一个表现的机会。让每个人都展现自己。
3.每个官都要注重员工的为人和沟通：作为管理人员，你要对你的员工了如指掌。公司要对员工进行不记名调查，要求员工对经理们的管理能力、员工自己的工资、工作条件及对公司的总体满意度打分。
    以上如果每个搬场公司做到了，就能发展的更长远。
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